Вопрос: Недавно я переехал в район Перово и там же устроился работать. В трудовом договоре не было никаких нарушений. Однако потом оказалось, что начальство не поощряет перерывы на обед. Как можно так трудиться, не совсем понятно. Подскажите, что можно предпринять?
Ответ юриста:
В ст. 108 ТК РФ закреплена обязанность работодателя, предусматривать время для питания, а также отдыха своего сотрудника. Вы можете показать директору эту статью и в корректной форме потребовать ее соблюдения. Если же всё останется как раньше, то отправляйтесь в Государственную трудовую инспекцию Восточного административного округа (ВАО) Москвы и в письменной форме расскажите о случившемся. После этого будет организована проверка и, в случае подтверждения указанных обстоятельств, право на обед будет восстановлено, а работодатель будет привлечен к одному из видов ответственности (штраф, дисциплинарное взыскание и т.д.).