Вопрос: Шесть лет я работаю в Красносельском районе и недавно ушел в положенный ежегодный отпуск. После возвращения я был неприятно удивлен, поскольку размер моего оклада был на 15% понижен. Подскажите, куда обратиться с жалобой?
Ответ юриста:
В ст. 114 ТК РФ закреплено право каждого сотрудника организации на ежегодный отпуск и сохранность среднего заработка. Вы можете обратиться в Государственную трудовую инспекцию Центрального административного округа (ЦАО) Москвы;. Однако, перед тем как так поступать, попробуйте поговорить с работодателем. Если такой возможности нет, посетите консультацию юриста и в деталях изложить суть вашей проблемы. Так вы сможете, и свои права отстоять, и избежать ненужных конфликтов.