Вопрос: Переехал в Басманный район Москву и быстро устроился на работу. Когда заключали трудовой договор, я обратил внимание, что директор не внес конкретных сведений о заработанной плате. Конечно же, я указал ему на этот пункт. Но он отмахнулся и сказал, что это формальности. Подскажите, стоит ли переживать в подобной ситуации?
Ответ юриста:
В вашем случае работодатель нарушил ст. 57 ТК РФ. Значит, он намеренно не соблюдает Кодекс. Если вы не смогли мирно разрешить такую проблему, то напишите заявление в Государственную трудовую инспекцию Центрального административного округа (ЦАО) Москвы. В этом месте следят за тем, чтобы соблюдалось трудовое законодательство. В компанию директора будет выслан инспектор для проведений служебной проверки. Если этот момент не урегулировать, то в будущем у вас могут возникнуть проблемы с начислением зарплаты и прочими положенными видами отчислений.