Вопрос: С работой ранее всё было хорошо. Но недавно меня перевели на другое предприятие в Санкт- Петербурге. Условия труда для моего здоровья – отрицательные. Но начальник не желает меня слушать и возвращать на прежнее место. Как нужно поступить в такой ситуации?
Ответ юриста:
Если в новых условиях трудовой деятельности у вас может резко ухудшиться здоровье, то вы имеете полное право вернуться назад. Так как работодатель не учитывает ваше пожелание, то он своим бездействием не соблюдает положение ст. 72.1 ТК РФ. Попробуйте самостоятельно отстоять свое право, указав норму предложенной статьи и приложив соответствующие медицинские документы. Если такой вариант не поможет, обратитесь в Государственную трудовую инспекцию в Санкт – Петербурге. Организация проверит деятельность предприятия и восстановить ваше право на безопасный труд (естественно, если для этого будут законные основания).