Вопрос: Наш трудовой коллектив написал жалобу руководству по поводу невыполнения условий трудового договора. Начальство никак не реагирует на наши жалобы и не желает решать возникшие проблемы. Можем ли мы обратиться в суд, и как нам это правильно сделать?
Ответ юриста:
Решение коллективных трудовых споров в соответствии с действующим на территории Российской Федерации законодательством может проводиться в трудовом арбитражном суде. Этот временно действующий орган создается на время решения конфликта. Если работодатель категорически не хочет созывать трудовой арбитраж, вам нужно обратиться в суд. Для этого придется составить исковое заявление, которое должны подписать все недовольные члены коллектива, и подать его в судебную инстанцию по месту нахождения вашего предприятия.