Вопрос: В данный момент предстоит увольнение с первого рабочего места. Мне пока трудно разобраться в нюансах документации. Могу ли я сама заполнить трудовую книжку или это делает работодатель? У кого хранится этот документ?
Ответ юриста:
Трудовая книжка – главный документ работника и необходимо вести все записи правильно. Оформление трудовой книжки при увольнении осуществляется путем внесения соответствующей записи. Существуют специально разработанные инструкции, в которых указаны главные правила заполнения трудовой книжки. Подписывает трудовую книжку работодатель и выдает на руки работнику для внесения дальнейших записей. Если работник увольняется с предприятия, подписывать записи об увольнении должен руководитель предприятия (независимо от названия должности – президент, директор).