Вопрос: Меня незаконно уволили четыре месяца назад. После этого я сразу попала в больницу и не смогла своевременно подать иск против руководства. Я хотела бы узнать, установлены ли законом сроки исковой давности для трудовых споров. Существует ли возможность их продлить и как это сделать?
Ответ юриста:
Срок давности искового заявления трудовым спорам устанавливается Федеральным законодательством РФ. Он составляет 3 месяца с момента нарушения прав рабочих, или 1 месяц с момента незаконного увольнения. В это время вы должны обратиться в суд с составленным исковым заявлением. Если вы не имеете представления, как нужно писать иски, то лучшим решением станет обращение в юридическую контору. Опытный юрист, специализирующийся именно на трудовом праве, поможет вам продлить пропущенные сроки, но, для этого должны быть веские причины. Желательно иметь на руках документы, которые подтверждают, что вы по уважительным причинам не смогли своевременно подать исковое заявление.