Вопрос: Примерно 2 месяца назад я уволился с последнего места работы. В отделе кадров мне сообщили, что трудовая книжка будет направлена по почте на мой адрес, однако документ до сих пор не получен. Слышал, что за задержку документа полагается материальная и моральная компенсация, так ли это?
Ответ юриста:
ТК РФ расценивает невыдачу трудовой как препятствие к дальнейшему трудоустройству гражданина. Работодатель несет материальную ответственность за личные документы сотрудников и бывших сотрудников, переданные компании. По общему правилу книжка выдается гражданину лично в последний день работы. Если ваш начальник не передал документ в течение 2-х месяцев, вы вполне можете подать иск о взыскании зарплаты в связи с задержкой выдачи трудовой книжки. По решению суда руководитель должен будет вернуть трудовую и выплатить материальное возмещение за время задержки. Лицо, причинившее бывшему работнику нравственные страдания, связанные с невыдачей трудовой книжки и проблемами при последующем поиске работы, будет обязано компенсировать пострадавшему моральный ущерб.