Вопрос: Меня вызвал директор и открытым текстом предложил написать заявление по собственному желанию, иначе уволит по статье. В кабинете мы вдвоем были – ничего не доказать. Работа мне нравится, я давно на предприятие, а начальник пришел 2 месяца назад Как мне быть и куда обратиться?
Ответ юриста:
В большинстве случаев, работодатель не несет ответственности, оставаясь безнаказанным. Причина проста – чаще всего, работник, под давлением работодателя, сам пишет заявление об увольнении по собственному желанию. После этого практически невозможно доказать, что работодатель нарушил нормы закона. Ответственность за принуждение к увольнению может наступить при наличии доказательств неправомерных действий работодателя. Доказать факт принуждения трудно. Кроме того, принуждение к увольнению не находится в рамках правового поля. Работодателю может выразить предупреждение прокуратура, но это не имеет серьезных последствий для него.