Вопрос: Мы живем в Москве (Ясенево). Несовершеннолетний сын любит трудиться и работает уже несколько лет. Всё было хорошо, пока работодатель не отправил его в командировку для работы ночью. Я считаю, что это неправильно. Подскажите, что можно сделать в подобной ситуации?
Ответ юриста:
Законодательство запрещает отправлять подростков для осуществления трудовой деятельности ночью. Об этом указывается в ст. 268 ТК РФ. Чтобы работодатель сына больше не нарушал закон, обратитесь в Государственную трудовую инспекцию Юго – Западного административного округа (ЮЗАО) Москвы. Вы должны в произвольной форме описать происшествие. По факту данной жалобы будет проведено служебное расследование, по итогам которого работодатель будет привлечен к ответственности, а ваш сын вернется к нормальной трудовой деятельности.