Вопрос: Недавно произошел вопиющий случай. Мы живем в Москве (район Ново-Переделкино). Дочь замужем, находится на третьем месяце беременности. Ей захотелось купить машину, поэтому она без согласия мужа поехала работать вахтовым способом. Подскажите, как повлиять на работодателя и вернуть дочери прежний график?
Ответ юриста:
Законодательство запрещает брать на подобные работы беременных женщин. Следовательно, руководство компании грубо нарушило ст. 298 ТК РФ. Чтобы подобного впредь не происходило, обратитесь в Государственную трудовую инспекцию Западного административного округа (ЗАО) Москвы. На предприятие будет направлена комиссия для служебной проверки. При выявлении нарушений начальство понесет ответственность, а вашей дочери восстановят график (или переведут на более легкий вид работы).