Поводом для организации внеочередной проверки предприятия будут служить любые заявления,жалобы, обращения,указывающие на несоблюдение трудовых прав работников. Внеочередная проверка осуществляется также в случае истечения ранее отведенного работодателю срока для реализации распоряжений инспекции . Законными основаниями, при которых допускается осуществление незапланированной проверки, считаются письма гражданина на трудовые правонарушения или заявки с просьбой о проверке условий и безопасности труда на рабочем месте.

Руководство компании обязано предоставить по требованию инспекторов отдельные административные акты, ведомости по зарплате,трудовые договоры,штатное расписание, другие документы, требующиеся для выявления вероятных нарушений законодательства о труде. Сверхурочную работу и работу в выходные дни также проверяет инспекция по трудовым спорам на основании соответствующих приказов работодателя и согласия работников.

Консультация трудового юриста поможет вам самостоятельно составить обращение в трудовую инспекцию на работодателя,а также даст ответы на прочие вопросы по защите трудовых прав. Практикующий опытный эксперт, прекрасно знающий все нюансы разрешения трудовых споров, ответит на вопросы гостей нашего интернет-сайта в режиме онлайн.