Поводом для организации внеочередной проверки предприятия будут служить любые заявления,жалобы, обращения,указывающие на несоблюдение трудовых прав работников. Внеочередная проверка осуществляется также в случае истечения ранее отведенного работодателю срока для реализации распоряжений инспекции . Законными основаниями, при которых допускается осуществление незапланированной проверки, считаются письма гражданина на трудовые правонарушения или заявки с просьбой о проверке условий и безопасности труда на рабочем месте.

Вскрытие фактов трудовых правонарушений , как правило, предполагает применение к работодателю мер взыскания. При определении формы и размеров ответственности за обнаруженные правонарушения инспекция труда РФ рассматривает их правовые особенности Очень часто выявляются противоправные отказы в предоставлении отпуска, задержка зарплаты, нарушения порядка трудоустройства/увольнения.

Если для вас проблема написать жалобу,вы не общались с трудовой инспекцией, то на сайте вам доступна консультация трудового юриста в онлайн режиме. Правовед-консультант поможет: написать обращение в трудинспекцию при противозаконном увольнении;составить жалобу о задержке зарплаты; составить иные заявления, обращения, жалобы в инспекцию по труду.