Трудовая инспекция в Шушарах имеет право назначения и осуществления запланированных и экстренных проверок фирм любых форм собственности. Важнейшая задача этих проверок – узнать, в какой мере отвечает деятельность фирмы положениям трудового законодательства РФ. Плановая проверка возможна только один раз за 3 года. Основанием для внеочередной проверки организации может стать любой сигнал о присутствии нарушений трудового законодательства.

При обнаружении несоблюдения Законодательства о труде инспекция по труду издает требованиео ликвидации этих недочетов в установленный срок, а также вправе назначить санкции. Обычно в качестве мер ответственности используются административные и дисциплинарные санкции. Штрафы налагаются по усмотрению трудинспекции на главу кадрового отдела, руководство предприятий, главного бухгалтера, работников, ответственных за соблюдение условий охраны труда.

Встретившись с нарушением трудовых прав, любой работник получит в онлайн режиме исчерпывающие консультации трудового юриста. Наши трудовые юристы помогут:

• узнать о санкциях, применяемых к работодателю при нарушениях Законодательства о труде;
• сориентироваться в компетенции и полномочиях инспекторов по труду;

правильно построить взаимодействие с трудинспекцией.